O que mais cai em Direito do Trabalho na OAB

Trabalho na prova da OAB

Direito do Trabalho é uma das disciplinas mais relevantes, com 5 a 6 questões na primeira fase. Considerando que Processo do Trabalho também aparece, o bloco trabalhista pode somar até 10 questões. É uma área altamente estratégica.

Temas mais recorrentes

Os assuntos mais cobrados são: Contrato de trabalho (modalidades, alteração, suspensão e interrupção), Rescisão contratual (justa causa, verbas rescisórias, aviso prévio), Jornada de trabalho (horas extras, banco de horas, intervalo), Férias e 13º salário, Estabilidades provisórias (gestante, cipeiro, dirigente sindical) e Direito coletivo (negociação coletiva, greve, convenção e acordo coletivo).

Reforma Trabalhista na OAB

Após a Lei 13.467/2017, temas relacionados à reforma trabalhista passaram a ser frequentes: trabalho intermitente, prevalência do negociado sobre o legislado, terceirização, homologação de rescisão e contribuição sindical facultativa.

Como estudar Trabalho

A CLT é a base. Leia com foco nos artigos mais cobrados (art. 2º, 3º, 7º, 58, 130, 443, 467, 477, 482, 483). Questões de Trabalho costumam ser diretas e literais. Treinar com questões anteriores dá excelentes resultados.

Perguntas frequentes sobre O que mais cai em Direito do Trabalho na OAB

Quantas questões de Trabalho caem na OAB?

Direito do Trabalho tem entre 5 e 6 questões na primeira fase, podendo chegar a 10 somando Processo do Trabalho.

A Reforma Trabalhista cai na OAB?

Sim, temas da Lei 13.467/2017 são cobrados frequentemente, como trabalho intermitente e negociado sobre legislado.

Trabalho é uma boa área para a 2ª fase?

Sim, é uma das áreas com melhores taxas de aprovação na segunda fase, especialmente para quem tem afinidade com a CLT.